Directeur des ressources pédagogiques

Vancouver College, une école Christian Brothers fondée en 1922, est une école catholique pour garçons comptant plus de 1,000 12 élèves de la maternelle à la XNUMXe année. L'école est bien connue pour son programme spirituel, ses universitaires exceptionnels, son vaste programme parascolaire et ses programmes de haut calibre. personnel enseignant. Avec l'achèvement du projet de rénovation du campus dans le cadre de « Our Next Century »,

Collège de Vancouver avance en mettant l’accent sur l’amélioration continue et la transformation pédagogique. Elle ouvre la voie en matière de pratiques innovantes tout en honorant ses traditions profondément enracinées.

Les collèges de Vancouver recherchent des candidats qui possèdent non seulement les qualifications professionnelles requises pour le poste, mais qui sont également capables de modéliser les valeurs religieuses adoptées par le bienheureux Edmund Rice, telles qu'articulées par les éléments essentiels de l'école.

POSTE : DIRECTEUR DES RESSOURCES D'APPRENTISSAGE (K-12)
Conditions:

Temps plein, équivalent au directeur du département
1 an (contrat renouvelable)

Compétences

Expérience démontrée de travail et de direction d'un programme de ressources d'apprentissage, y compris la mise en œuvre d'un tel programme dans l'ensemble d'une école afin d'avoir un impact maximal sur le soutien et la réussite des élèves.
Expertise et certification au niveau Master en éducation spécialisée et capacité à travailler avec des enseignants (y compris leur propre équipe), des étudiants et leurs parents.
Connaissance des problèmes d'éducation spécialisée dans le milieu éducatif et capacité à enseigner et à soutenir les professeurs et le personnel ayant besoin de ressources pour l'apprentissage de leurs élèves.
Confiance démontrée, intégrité irréprochable, excellentes compétences en matière d'établissement de relations avec tous les constituants et en tant qu'esprit d'équipe
Capacité à travailler en coopération avec des collègues de son département et à tous les niveaux d'enseignants et d'administrateurs pour coordonner une approche commune et confessionnelle du soutien aux étudiants.
Capacité avérée à maintenir un niveau élevé de confidentialité, le cas échéant, dans toutes les interactions.
Capacité démontrée à identifier et à combler les lacunes des politiques et des procédures
Excellente communication et de présentation
Capacité démontrée à prioriser les tâches et les responsabilités, à respecter les délais et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement professionnel et confessionnel exigeant et au rythme rapide.

Périscolaire

L'engagement envers la vie parascolaire et parascolaire de l'école est une attente de tous les membres du personnel du Vancouver College.

Une considération prioritaire sera accordée aux candidats qui possèdent les éléments suivants :

Référence pastorale actuelle confirmant qu'il / elle est catholique romain pratiquant
Certificat de qualification délivré par le ministère de l'Éducation de la Colombie-Britannique

Rémunération : Le salaire sera proportionné à l'expérience et démontré

compétences, de l'ordre de 80,000 110,000 $ à XNUMX XNUMX $.

Date limite de candidature : Soumettre un curriculum vitae à M. Daryl Weaver, directeur de Vancouver

Collège, soins de [email protected] par Novembre 29, 2023.

Date de début d’emploi : 26 août 2024

Profil du Collège de Vancouver